O que define um líder - Resenha

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING
MBA EM LIDERANÇA ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS E PESSOAS
RESENHA CRÍTICA DO TEXTO
“O QUE DEFINE UM LÍDER?”
TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA DE MARKETING
Edna Batista
Porto Alegre, RS, Brasil
2015682615-441960003
O texto aborda as características de um líder sob o ponto de vista da inteligência emocional. É possível identificar que existem pessoas hoje atuando em cargos de liderança, mas que não possuem exatamente as competências necessárias, ou seja, são agressivos, não ouvem as pessoas, tampouco se colocam no lugar das mesmas. Aqueles líderes considerados mais eficazes conseguem alias o seu conhecimento técnico e de negócios à inteligência emocional, o que os auxilia na resolução de problemas e principalmente no trato e empatia com as outras pessoas.
Hoje em meu trabalho, convivo diariamente com líderanças na empresa e vejo que aqueles que possuem maior inteligência emocional são os que tendem a serem mais bem recebidos em sua equipes e também aceitos por outras áreas de negócios. Em minha opinião, um líder com inteligência emocional consegue pontuar seus pontos de vista de maneira clara e objetiva, sem impactar negativamente seu interlocutor, além de que, ao ser empático, tem boa capacidade de avaliação, de forma que consegue montar equipes de alta performance através de análise de perfis. Além disso, percebo que é possível desenvolver este aspecto, mas assim como consta no texto, é importante que o profissional esteja disposto a ser humilde, ouvir feedbacks e colocar em prática uma série de ações para que consiga ter maior autoconhecimento e atuar sobre seus pontos negativos que impactam sua atuação como líder.