A luta pela figura feminina dentro da organização

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CENTRO UNIVERSITÁRIO MOACYR SREDER BASTOS

PROJETO DE MONOGRAFIA

1 – Tema

A Luta pela Figura Feminina na Organização

2 – Problema

Até que ponto as lutas pela emancipação feminina contribuem para a inclusão da mulher no mercado de trabalho? Frente ao novo paradigma que se instala no mundo, a questão das mulheres é a grande causa da humanidade. As mulheres emanciparam-se, entraram no mundo do trabalho, passaram a votar e atualmente participam das mediações no mundo da política e na produção de saberes. Fatos esses que não se completam de forma plena, pois ainda hoje, existe a desvalorização do trabalho feminino em algumas profissões, já que ainda prevalecem os baixos salários em relação àqueles recebidos pelos homens, no desempenho de funções semelhantes e de igual importância social.

3 – Justificativa

Antigamente percebia-se que grande parte da dificuldade das mulheres em se emancipar fundamenta-se no fator cultural. Na própria bíblia, a qual proclama a igualdade entre os gêneros, mas ao longo da história vem desenvolvendo uma cultura machista e discriminatória contra a própria mulher. Almeida (1997) em seus estudos aponta sinais de mudanças simbólicas, pois o tipo de família, que continha o homem como provedor e a mulher como dona de casa encontra-se em extinção, cede lugar a mulher pró-ativa. Na tese da igualdade, por muito tempo atribuiu-se as mulheres a inferioridade intelectual. Acreditava-se que essa inferioridade fosse biológica, mas constata-se que a grande diferença é de ordem cultural. Um estudioso chamado Lombroso (1900) afirma que nada justificava a inferioridade do sexo feminino. Nos seus estudos constatava que muitas fêmeas, inclusive eram até superiores aos machos. Desse modo conclui-se que as Políticas Públicas devem primar pelo desenvolvimento e o aprimoramento da Mulher. Não apenas pela sua sobrevivência, mas em ações que visam sua integralidade, para que possa superar as desigualdades de