A loucura do trabalho - capitulo 3

Trabalho e medo (cap. 3)
O medo constitui uma das dimensões da vivência dos trabalhadores quase sempre ignorada por todos os estudos em psicopatologia do trabalho. Falaremos aqui de medo, não de angústia. Faz-se necessário uma precisão semiológica: a angústia resulta de um conflito, isto é, de uma contradição entre dois impulsos inconciliáveis. O medo, é um conceito que não é propriamente psicanalítico – e que responde por um aspecto concreto da realidade exige sistemas defensivos específicos, essencialmente mal conhecidos até hoje. O que vamos tentar mostrar é que o medo está presente em todos os tipos de ocupações profissionais, inclusive nas tarefas repetitivas e nos trabalhos de escritórios, onde parece ocupar um papel modesto.
Algumas categorias profissionais são expostas ariscos relacionados à integridade física, como na construção civil, da pesca em alto mar, das indústrias de preparação de produtos tóxicos etc. Em todos esses casos, os riscos estão relacionados ao corpo e o indivíduo. Podemos descrever diversas características deste riscos: risco exterior que é na maioria das vezes é independente da vontade do trabalhador. O rico coletivo que envolve mais pessoas. Enfim mesmo sendo combatido por medidas e regras de segurança, ele quase sempre conta com uma prevenção incompleta pela organização do trabalho, seja devido à limitação dos investimentos necessário, seja porque o rico ou suas manifestações são ml conhecidas e quase sempre propõe-se ao trabalhadores medidas preventivas como usar equipamentos de segurança.
1. Os sinais diretos do medo
Na indústria química, onde o trabalhador é organizado em fluxo continuo, o trabalho administrativo é considerado limpo. Entretanto ao ouvirmos os operadores, contamos inevitavelmente a extenso das preocupações relativas à saúde física.
Poderíamos citar ainda as condições de temperatura, frio ou calor contínuos, o ruído de algumas oficinas, odores e poeiras. E menciona-se igualmente fraturas, queimaduras, corpos