A influencia do carnaval e futebol na administração brasileira
Um dos resultados que as empresas mais buscam nos seus sistemas de gestão continua sendo uma fórmula para encantar ou satisfazer o cliente. Mas que ao mesmo tempo consiga criar um clima interno de coesão grupal e comprometa seus colaboradores de forma criativa e com entusiasmo. Ou seja, alinhando interesses coletivos e individuais de maneira satisfatória e produtiva, para ambos.
E o curioso é que, enquanto continuamos fazendo experiências com modelos e gurus de outras realidades culturais, temos, aqui mesmo, uma das estruturas mais fantásticas de satisfação do cliente, equipe integrada e altíssimos índices de motivação individual. a Escola de Samba pode ser vista como um processo de estruturação coletiva e individual, da alegria que é contagiante e enche todos nossos sentidos – visão, audição, etc. – de encantamento.
O Carnaval é uma festa popular que se tornou marca do Brasil, em especial, da cidade do Rio de Janeiro. A preparação do Carnaval, desde a escolha do samba-enredo de uma Escola de Samba até a sua apresentação final, que é o desfile, percorre um extenso caminho em que são utilizados diversos princípios da moderna administração. O sucesso desse grandioso evento pode ser mensurado pela movimentação financeira oriunda do mercado publicitário e da mídia que o transformou em um grande produto a ser exibido e “vendido”, mundialmente, como um segmento da indústria cultural brasileira.
Coloquemos nosso olhar sobre a Escola de Samba como uma organização que não funciona apenas no período do carnaval. Ela gera empregos, desenvolve sistemas, estimula a criatividade e, simultaneamente, exige um alto grau de gerenciamento e estruturação.
O alegre espetáculo que vemos no sambódromo, combinando luz, cores, coreografia e som, é o resultado de muito trabalho, competência e dedicação. Ele não ocorre por acaso.
As Escolas de Samba são organizações culturais sem fins lucrativos, cuja principal atividade é a realização