A importância das teorias da administração para a formação acadêmica.
As diversas formas de teorias da administração englobam fatores importante e fundamentais. Habilidades humanas e técnica, sendo necessário identificar o momento certo a se desenvolver cada uma delas. É baseado nessas e em outras teorias que construímos uma organização completa e eficaz.
Teoria de Taylor: Ênfase nas tarefas.
Teoria de Fayol: Clássica e estruturalista.
Teoria das relações humanas, Comportamental e do desenvolvimento Organizacional: Ênfase nas pessoas.
Teoria dos sistemas e da Contingência: Ênfase no ambiente.
Atualmente, a teoria é de ênfase na tecnologia, desenvolvendo-se e aplicando-se todas as outras teorias em uma organização. É necessário o entendimento e aprendizado de cada uma delas para que se possa aplicar futuramente na vida profissional e pessoal. Durante o processo acadêmico, essas teorias nos ajudam a entender e organizar o modo de aprendizado de outras matérias também, assim, tornando o processo ágil e eficaz.
Segundo Stoner e Freeman (1999, p.22) existem quatro razões para se estudar as Teorias Administrativas:
• As Teorias Guiam as decisões da Administração. O estudo das Teorias nos ajuda a compreender os processos fundamentais, com isso permite prever o que irá acontecer em certas situações;
• As Teorias dão forma á nossa visão das organizações. Mostra de onde retiramos algumas das nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas;
• As Teorias nos conscientizam do ambiente empresarial. Cada teoria é produto do seu ambiente, e adequada conforme as circunstâncias vigentes;
• As Teorias são uma fonte de novas idéias. As Teorias dão chance de assumir um ponto de vista diferente com relação ás situações do cotidiano, elas podem coexistir conforme a necessidade e a partir delas abrirem novos