A equipe da c.t. como força transformadora no processo de reabilitação
A comunidade terapêutica N.A. projeto R.V. é uma instituição privada que atende pessoas com transtornos decorrentes do uso ou abuso de SPA em regime de residencial. Com capacidade para 30 residentes do sexo masculino, entre 18 e 65 anos, com índices de aproximadamente 9% de altas pedidas, 3% de altas administrativas; 5% de altas melhoradas; 70% de altas clínicas e 13% de recaídas.
Possui uma estrutura ampla totalmente de acordo com a RDC Nº29 de 30 de junho de 2011 e a RCD Nº101- ANVISA - LEGISLAÇÃO - RESOLUÇÕES. Contando com uma equipe constituída por 01 psicólogo, 01 pedagogo, 01 assistente social, 03 agentes, 02 auxiliares administrativos, 02 cozinheiras e 02 funcionários para serviços gerais.
A C.T. desenvolve atividades multidisciplinares e terapias com o intuito de estimular o desenvolvimento do paciente e prepara-lo para sua reinserção na sociedade. O maior desafio, entretanto, é a interação entre residentes, familiares e equipe, que por muitas vezes não conseguem chegar a um consenso, gerando um atrito que pode, eventualmente, prejudicar o quadro de recuperação do paciente.
Capacitando profissionais, promovendo a recuperação da dignidade humana.
Faz-se necessário uma boa habilidade de acolher e estabelecer vínculos, compartilhando entre toda a equipe a construção de estratégias para mobilizar o paciente a comparecer e aceitar a ajuda dos profissionais e de seus familiares, bem como desencorajar posturas autoritárias ou ineficientes da equipe, os quais muitas vezes desautorizam orientações dadas por superiores, deixando os residentes confusos e ainda mais inseguros quanto ao tratamento.
Com objetivos claros, deve-se buscar esclarecer a equipe quanto a sua postura, sabendo a diferença entre autoridade e autoritarismo, orientar a equipe a falar a mesma linguagem e demonstrar postura em harmonia aos princípios da instituição, ou seja, os princípios da C.T. devem estar acima