A Entrada da Cherry no Brasil (Pautasso)

Fundação Getúlio Vargas
CEAG

Trabalho Individual

Grupo F - Carrefour

A.C.N.

Novos Modelos de Empresa

Prof. Leopoldo A. Oliveira

São Paulo – SP
06/2011
Índice

1. Análise Pessoal do Trabalho do Grupo 3
2. Comparativo entre os Trabalhos dos Grupos 4
2.1. Cenários 4
2.2. Fatores Chaves 4
2.3. Matriz de Impacto x Grau de Incerteza 5
2.4. Ameaças e Oportunidades, Pontos Fortes e Fracos 5
2.5. Matriz de importância x desempenho (Análise de Gaps) 6
2.6. Estratégias, Ações Propostas e Resultados Esperados 6
3. Comparativo entre os Trabalhos dos Grupos 7

1. Análise Pessoal do Trabalho do Grupo
O trabalho preparado pelo grupo pode ser considerado como um trabalho completo, de acordo com o esperado para desenvolvimento na disciplina Novos Modelos de Empresas.
Todos os integrantes participaram ativamente das discussões do trabalho o que contribuiu muito para o seu desenvolvimento. Além disso, o fato de um dos alunos trabalhar no próprio Carrefour enriqueceu bastante o trabalho, uma vez que ele foi capaz de trazer discussões do cotidiano da empresa, bem como experiências acumuladas na atuação no mercado.
O grau de complexidade do trabalho realizado pode ser visto na grande quantidade de análises feitas. Foram utilizadas uma série de ferramentas úteis para a administração de empresas, como:
Análise de fatores: Identifica os fatores importantes dentro do contexto da operação da empresa
Análise SWOT: Possibilita a identificação de forças, fraquezas, perigos e oportunidades
Matriz Desempenho x Importância: Permite a identificação das zona de melhoramento e ação urgente para a empresa.
Gráfico das 5 forças de Porter
Além disso, o grupo decidiu utilizar a análise VRIO por se tratar de uma ferramenta que identifica quais são as vantagens competitivas da empresa.
Ao final do trabalho, o grupo formulou proposta de ações para a empresa e pôde sugerir ações concretas para sua implementação.
Um