A disciplina de lideres de mercado

Monize Brambila

A disciplina dos líderes de mercado As empresas líderes de mercado focalizam suas estratégias de vendas para atenderem as expectativas dos clientes de maneira eficiente e eficaz, “centram o foco num único ponto valorizado pelos clientes”, ou seja, as empresas não conseguem ser excelentes em tudo, no entanto procuram verificar o que mais satisfaz o cliente e “tentam melhor todos os dias e são ótimas nisso.” Mas para atingir o topo é necessário a “formação e o treinamento dos funcionários” em que o responsável pelo sucesso e ascensão da organização se dará através das pessoas que estão envolvidas com as metas de vendas e com o sucesso da empresa. “As pessoas administram os negócios”, são elas que através do seu empenho e dedicação colocam as empresas como líderes de mercado.

Operários devem voltar a estudar
A nova era da informação trás agilidade, processos diferenciado, que requerem dados precisos e pessoas qualificadas para que possam atuar em diversas áreas da empresa.
Com a informatização de maquinários, empresas buscam alternativas para qualificar e formar colaboradores que atuam principalmente em indústrias, concretizando sonhos desses cidadãos na formação do ensino superior. As empresas estão utilizando programas educacionais na qualificação de seus colaboradores, com o objetivo de reduzir custos, tendo que impor maior responsabilidade, adaptações rápidas em tempos de constante mudança e aperfeiçoamento contínuo de práticas de treinamento.
Para que os colaboradores possam desenvolver sua capacidade intelectual é necessário criar uma cultura adequada ao aprendizado e o comprometimento continuo, desta forma as empresas que utilizam programas de educação acabam tendo um diferencial no mercado de trabalho.

Aplicação da teoria da aprendizagem ao treinamento
Toda empresa deve fornecer treinamento aos seus colaboradores, o colaborador deve estar motivado e capacitado para