Unidade Web 6 Desenvolvimento Humano e sustentável

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Decididos a melhorar o processo de ingresso de funcionários ao quadro de uma empresa de telecomunicações, a gerência de recursos humanos deliberou repensar as premissas que os norteavam. Pensando neste processo de seleção e ingresso de novos profissionais, observe as afirmações abaixo:

É importante tornar claras as normas que sustentam o processo de seleção e o ingresso de novos funcionários. Dessa forma, podem ser minimizados os riscos de mensagens de duplo sentido.

O plano de carreira e os incentivos oferecidos para o aprimoramento técnico atuam como fatores motivadores.

A política de remuneração e os benefícios oferecidos pela empresa são aspectos importantes que contribuem favoravelmente para o clima organizacional.

Sobre estas afirmações, assinale a alternativa correta:

Resposta Selecionada:
Corretad.
Todas as afirmações são verdadeiras.
Resposta Correta:
Corretad.
Todas as afirmações são verdadeiras.
Feedback da resposta:
Todas as afirmações são verdadeiras. É interessante conhecer as normas que determinam o ingresso de novos funcionários e a transparência desse processo; se existe e como se constitui o plano de carreira; que tipo de incentivos são oferecidos para o aprimoramento técnico dos funcionários; quais são os benefícios que a empresa oferece e qual é a política de remuneração oferecida pela instituição.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos Empenhado na busca de uma nova colocação profissional, Maria Helena formada há seis anos no curso de Enfermagem, com pós-graduação em Neonatologia encaminhou seu currículo para um grande hospital da cidade de Ribeirão Preto. Buscou informações sobre os valores e normas que orientam o funcionamento da organização e como estas dinâmicas são assimiladas e reproduzidas pelos funcionários da empresa. Conhecer esses aspectos a auxiliaram muito para a sua escolha profissional. Ao fazê-lo, Maria Helena buscou conhecer:

Resposta Selecionada:
Corretac.
A