TURNOVER DE COLABORADORES

FACULDADE DOS GUARARAPES - FG
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ALINE MORAIS
FABIANO SWINERD
IZADORA MEDEIROS
KETHELIN LIMA
VALDEMIRIAM BARROS

TURNOVER DE COLABORADORES:
OS FATOS E AS ESTRATÉGIAS PARA A EFICÁCIA NA RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS DA CLP SERVIÇOS PARA A ULTRAGAZ

JABOATÃO DOS GUARARAPES
2013

ALINE MORAIS
FABIANO SWINERD
IZADORA MEDEIROS
KETHELIN LIMA
VALDEMIRIAM BARROS

TURNOVER DE COLABORADORES:
OS FATOS E AS ESTRATÉGIAS PARA A EFICÁCIA NA RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS DA CLP SERVIÇOS PARA A ULTRAGAZ

JABOATÃO DOS GUARARAPES
2013
TURNOVER DE COLABORADORES:
OS FATOS E AS ESTRATÉGIAS PARA A EFICÁCIA NA RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS DA CLP SERVIÇOS PARA A ULTRAGAZ

MORAIS, Aline; SWINERD, Fabiano; MEDEIROS, Izadora; LIMA, Kethelin; BARROS, Valdemiriam1
SANTOS, Fernando T. M. dos2

RESUMO

Esse artigo tem como propósito apresentar a relação da prestação de serviços entre a empresa contratante Ultragaz e a empresa contratada CLP Serviços, a existência de rotatividade dos profissionais direcionados pela contratada a contratante para a prestação de serviço e as abordagens que poderão influenciar para uma diminuição deste índice. Dentro deste enfoque, vamos apresentar as falhas existentes nesta relação corporativa e que ações corretivas, preventivas e preditivas deverão ser tomadas para a satisfação de todos os stakeholders (partes interessadas). Sendo assim, a metodologia se baseou em pesquisa bibliográfica para promover o assunto rotatividade e sua importância no mercado corporativo, assim como, inserção junto às respectivas organizações referidas, CLP Serviços e Ultragaz, buscando todas as informações sobre estas e sua relação profissional, e uma entrevista com o sócio-diretor da CLP Serviços, onde reunimos informações de fundamental importância para a busca de detalhes