trtte

Além da revolução da informação
Artigo de Peter Drucker
Peter Drucker nasceu na Áustria em 1909, filho de um funcionário público liberal que foi um dos criadores do famoso Festival de Salzburgo. De certo modo, isso lhe conferiu uma trajetória única, que o levou a ser considerado o “pai da administração moderna”. Passou a juventude na interessante Viena do período entra guerras; foi trabalhar na Alemanha como jornalista especializado em finanças para um jornal de Frankfurt; escreveu um ensaio filosófico que o colocou na lista negra dos nazistas e, então, emigrou para a Inglaterra onde se empregou em um banco. Mais tarde, mudou-se para os EUA como correspondente de jornais ingleses. Sua carreira de consultor de empresas começou com o estudo da montadora norte-americana General Motors em 1943. Expert em arte oriental, história e religião, leciona desde 1971 na escola de administração de empresas da
Claremont University, que tem seu nome, situada no sul da Califórnia. Publicou mais de 40 livros, entre os quais “Desafios Gerenciais para o Século 21” e “A
Sociedade Pós-Capitalista”, e pode-se dizer que em cada um deles previu pelo menos um fenômeno que se concretizou tempos depois. Drucker apontou a ascensão do marketing, o empowerment (ganho de poder e responsabilidade) dos funcionários e o surgimento do trabalhador do conhecimento, entre outras novidades. E até quando adotou um tom de aconselhamento pessoal, como em “O
Gerente Eficaz”, mostrou densidade, clareza de idéias e pionerismo. Hoje, Drucker comanda uma fundação para auxiliar organizações sem fins lucrativos a gerenciarse com sucesso. Curiosidades: muitos executivos dos EUA o vêem como “persona non grata” por ele condenar seus salários exorbitantes.
O impacto da revolução da informação está apenas começando. Mas a força motriz desse impacto não é a informática, a inteligência artificial, o efeito dos computadores sobre a tomada de decisões ou sobre a elaboração de políticas ou
de