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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead administração–módulo de recursos humanos

portfólio 1
Comportamento Organizacional

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Guarulhos
2014

portfólio 1
Comportamento Organizacional

Trabalho apresentado ao Curso deAdministração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Comportamento Organizacional.

Prof. Regina

Guarulhos
2014

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Comportamento Organizacional.

Introdução É a área científica que estuda o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar.
As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento.
A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional.
De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações.
Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em face da complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as