TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTI

Centro Universitário Estácio Radial São Paulo
Silvia Cristiane da Rosa – matricula 201402124759
Gestão de Recursos Humanos – Turma B / 2014

Resenha critica do Livro: Vida e Carreira, um equilíbrio possível?
Nesta obra, os autores buscam desvendar como conciliar de maneira satisfatória a vida pessoal e familiar com a vida profissional ou uma carreira bem-sucedida. Cortella e Mandelli buscam ressaltar que vida pessoal e profissional são elementos que compõem o cotidiano. Precisamos atingir um balanço entre o trabalho e a vida pessoal, uma vida sem equilíbrio resulta em fadigas. Antigamente as pessoas se sentiam seguras nas organizações, pois, as empresas cuidavam de seus funcionários e o bem estar da família. Uma pessoa entra para trabalhar como office boy e faziam sua carreira dentro desta organização até se aposentarem, pois, sentiam-se seguros, queriam status , riquezas. Mas o tempo mudou e hoje ser não for o melhor corremos o risco de facilmente de sermos desclassificados nos processos seletivos, temos que ser os melhores para permanecermos empregados e não para ter riquezas. As pessoas param de transferir a responsabilidades para as organizações do seu crescimento profissional. A todo momento existe mudanças nos mundo as organizações, precisamos estar sempre atualizados e preparados para as mudanças, a constrição da nossa carreira depende exclusivamente de nos, precisamos saber aonde queremos chegar. O vínculo dos jovens de 35 anos hoje nas organizações já não são tão fortes, não temos que nos conformar em nosso trabalho, temos sempre que quer mais, podemos ser felizes em nossa carreira se nos mantermos atualizados. Geração X, Y e Z cada profissional decidir qual geração ele pretende fazer parte, porque se esta classificação é usada para conhecimento, independente da idade todos podem aprender coisas novas, agora se for de acordo com o ano que o individuo nasceu não temos nenhuma opção e fazemos parte da geração que a sociedade escolheu que