TREINAMENTO PARA FUNCION RIOS OFICIAL

615 palavras 3 páginas
Recursos Humanos
Dezembro/2014

SISTEMA INTEGRADO DE
RECURSOS HUMANOS
Funcionários

Entidade filiada à FACESP

1.

PORTAL GESTÃO DO
CAPITAL HUMANO

OBJETIVO


Melhorar o gerenciamento dos processos de RH da ACSP/Facesp, trazendo agilidade e eficiência em seus fluxos de trabalho.



Integrar os processos da área;



Acompanhamento dos processos em tempo real tanto pelo RH quanto pelos gestores/colaboradores envolvidos; •

Informatizar os processos e informativos relacionados ao RH, como: solicitação de vagas,

desligamentos, movimentações, férias, apontamentos de ponto eletrônico, horas extras, holerites, informe de rendimentos, dados cadastrais, entre outros;


Diminuir o uso de papéis;



Realizar os procedimentos de RH com maior segurança e confidencialidade.

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PROCESSOS
• Solicitação , aprovação e consulta de férias;
• Aprovações/abonos/justificativas de ponto eletrônico;
• Listagem de marcações do ponto eletrônico;
• Solicitação e aprovação de horas-extras;
• Demonstrativo de holerites e recibo de férias;
• Consulta de dados cadastrais e afastamento;
• Consulta de informe de rendimentos;

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E MAIS... TEREMOS O PORTAL DO CANDIDATO
• As indicações de pessoas para nossas vagas deverão ser realizadas no link “Trabalhe

conosco” que está no novo portal da ACSP/Facesp;
• Nosso portal do candidato está vinculado temporariamente ao site “vagas.com”;

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COMO ACESSAR?

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SENHA INICIAL
2 ÚLTIMOS DÍGITOS DO ANO DE NASCIMENTO
+ DIA DE ADMISSÃO + 2 ÚLTIMOS DÍGITOS DO
CPF
Exemplo:
Nascimento: 01/02/1978
Admissão: 09/08/2008
CPF: 123456789-11

TROCAR SENHA ASSIM QUE REALIZAR O PRIMEIRO ACESSO

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O PORTAL

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PONTO ELETRÔNICO
Marcação do ponto eletrônico:


A marcação do ponto eletrônico é importante e necessária para o colaborador e a para a empresa.



Nossa orientação é de duas marcações diárias (entrada/saída).

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