Trabalhos

1 INTRODUO O referido trabalho tem como objetivo, fazer uma anlise fundada com base no texto Freelancers abrem espao nas grandes empresas (Por que o modelo tradicional de emprego em que trabalham todos os dias para o mesmo patro comea a perder espao nas grandes empresas), tendo como fonte da Revista Exame, edio 1035. FREELANCERS ABREM ESPAO NAS GRANDES EMPRESAS Por que o modelo tradicional de emprego em que trabalham todos os dias para o mesmo patro comea a perder espao nas grandes empresas Questes propostas 1) Organizaes como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz a respeito sua estrutura e organizao interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem veculos formais. Base nessa constatao responda Como esse tipo de organizao se diferencia das chamadas organizaes burocrticas Nesse novo cenrio mundial de economia, podemos perceber e com grande transparncia que organizaes como a IBM esto se inovando em relao a sua plataforma de gesto. A empresa uma das poucas da rea de Tecnologia da Informao (TI) com uma histria contnua, ela fabrica e vende Hardware e Software, oferecem servios de infra-estrutura, servios de hospedagem e servios de consultoria nas reas que vo desde computadores de grande porte at a nanotecnologia. E com esse novo estgio supremo da internacionalizao um novo modelo empregatcio est surgindo nessas empresas de grande porte e adquirindo mais intensidade, amplitude e novas feies que so os chamados freelancers, profissionais temporrios, ou seja, prestam determinados servios as empresas sem vnculo empregatcio, deixando de lado o sistema burocrtico. Essas companhias que optam por contratar temporrios, nenhuma delas tem um contrato formal de trabalho entre os empregados e empregadores, aps uma seleo virtual, eles trabalham remotamente na prpria casa tendo assim horrios mais flexveis que os demais profissionais o que permitem um engajamento maior em projetos que demandam uma