Trabalhos de segurança

Trabalho de Administração

EXERCÍCIO FAYOLISMO E BUROCRACIA

1) Ao analisar a Teoria Clássica de Fayol, pode-se observar que o teórico contribuiu com três elementos essenciais para o contexto organizacional. Quais foram estas contribuições. 2) Explique qual estratégia Fayol utilizou para conseguir eficiência organizacional? 3) Fayol definiu a função do Administrador. Cite e explique estas funções. 4) Dentre os princípios criados no Fayolismo, cite os que possuem uma relação direta com a influência militar e católica. 5) Qual dos princípios administrativos de Fayol é o oposto do princípio da Supervisão Funcional do Taylorismo? Explique. 6) Qual a principal origem da Teoria das Relações Humanas? 7) Explique qual o objetivo inicial da Experiência de Hawthorne. 8) As conclusões da experiência de Hawthorne serviram de base para a Teoria das Relações Humanas. Quais foram estas conclusões? 9) Como consequência direta da Experiência de Hawthorne, surge no contexto organizacional uma nova linguagem. Qual? 10) Conceitue Organização informal. 11) Entre as críticas feitas à Teoria das Relações Humanas, NÃO podemos apontar:
(A) extremo racionalismo e pragmatismo na concepção da administração.
(B) concepção ingênua e romântica do operário.
(C) limitação do campo experimental.
(D) parcialidade das conclusões e ênfase nos grupos informais.
(E) inadequada visualização dos problemas das relações in-dustriais.

12) Conceitue Burocracia.
13) Quais as funções (vantagens) da Burocracia?
14) Quais as disfunções (desvantagens) da Burocracia?
15) Em uma faixa afixada na parede do saguão principal de uma grande revendedora de automóveis, que vem superando suas metas de vendas, pode-se ler o seguinte: “Satisfação 100% garantida ou seu dinheiro de volta para todos os carros comprados aqui com até um mês de uso”. Certo dia, um cliente adentra o saguão da revendedora, entrega as chaves de seu automóvel recém-adquirido ao sorridente