Trabalho1

QUESTÕES DISCURSIVAS
Questão 1
Parabéns! Você foi aprovado no vestibular da FGV e durante os quatro primeiros semestres do curso destacou-se com boas notas. Agora, no final do quinto semestre, tenta conseguir um estágio em uma grande empresa.
Uma das fases do teste de admissão consiste em calcular o valor líquido que deve receber um funcionário demitido da empresa.
À sua frente há duas tabelas: uma delas contém instruções para calcular as quantias a que um funcionário faz jus nesta hipótese e os descontos legais correspondentes; na outra, o modelo de um termo de rescisão contratual que deverá ser preenchido com os valores calculados a partir das instruções. Mãos à obra!
Cálculo do valor líquido a receber pelo funcionário J.J. Silva Xavier, demitido em 30/09/2005 e cujo salário mensal é R$3 600,00:
Admissão

Demissão

Retorno das férias

Saldo do FGTS

Salário mensal

01/02/2000

30/09/2005

31/01/2005

R$15 468,00

R$3 600,00

TERMO DE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
RECEBIMENTOS

DESCONTOS

1. Saldo de Salários R$

4. Férias proporcionais R$

8. INSS salários

R$

2. Aviso-prévio

R$

5. Abono constitucional R$

9. INSS férias

R$

3. 13º salário

R$

6. FGTS da rescisão

R$

10. INSS 13º salário

R$

7. Multa por demissão

R$

11. Imposto de Renda (IR)

R$

R$

TOTAL: (8 + 9 + 10 + 11)

R$

TOTAL: (1 + 2 + 3 + 4 + 5 + 6 + 7)
Valor líquido a receber: R$

TABELA DE INSTRUÇÕES
RECEBIMENTOS

DESCONTOS

Saldo de salários: valor correspondente ao número de dias trabalhados no mês da demissão.
Aviso prévio: valor correspondente a um salário mensal. 13º salário: fração do salário mensal correspondente ao número de meses de permanência na empresa, em 2005, mais um mês de aviso prévio.
Férias proporcionais: fração do salário mensal correspondente ao número de meses, mais um mês de aviso prévio, contados a partir do retorno do último período de férias até a data da demissão.