Trabalho

RESUMO
Tendo em vista a grande dificuldade em encontrar o profissional ideal para as organizações, os profissionais de RH vêm se especializando cada vez mais para apresentar os resultados esperados pelas empresas. O objetivo deste trabalho é apresentar as diversas maneiras de recrutamento e seleção nos dias atuais. Maneiras que ajudam na realização das contratações e tentam evitar erros e trazer prejuízos para as organizações. Através de pesquisas realizadas em livros e sites que falam sobre o tema, está presente neste trabalho maneiras simples, mas que sem duvidas podem fazer a diferença para os resultados esperados nas empresas. Menos gastos em divulgações de vagas em jornais e outros, em contratações de empresas especializadas em recrutamento, menos rotatividade, mais credibilidade. Portanto todo profissional de RH deve estar sempre atualizado para que esse processo de recrutamento e seleção não seja em vão para as organizações, pois menos rotatividade é mais confiança e competitividade no mercado.

Palavras-chave: Recrutamento. Seleção. Resultado.

sumário

INTRODUÇÃO.....................................................................................................07 *
OBJETIVOS........................................................................................................09
OBJETIVOS GERAL.........................................................................................09
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.............................................................................09 *
REVISÃO BIBLIOGRÁFICA...............................................................................10
TIPOS DE RECRUTAMENTO...........................................................................13
RECRUTAMENTO INTERNO.........................................................................13
VANTAGENS RECRUTAMENTO INTERNO...............................................13
DESVANTAGENS RECRUTAMENTO INTERNO........................................15