trabalho

SOBRE O AUTOR

James C. Hunter nasceu no dia 26 de junho de 1955, é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Com mais de 20 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan com a esposa e a filha.

A OBRA

“O Monge e o Executivo” descreve a história de John Daily, um homem bem sucedido, casado há 18 anos com Rachel, pai de John Jr e Sara, aparentemente viviam de maneira confortável e feliz. Ele era um bem sucedido gerente-geral de um fábrica de vidros-planos, e um bom chefe. Até que em certo ponto percebeu-se diante de vários problemas que botavam em risco sua vida pessoal e profissional.
No primeiro capítulo é descrito o verdadeiro significado de liderança, após uma conversa com o pastor da sua igreja e com sua mulher John decide passar uma semana em um mosteiro, vendo isso como um sacrifício para agradar a sua esposa e pensando apenas em encontrar um ex-executivo de sucesso de uma das maiores empresas dos EUA, Leonard Hoffman chamado no mosteiro de Frade Simeão. Para John esse nome “Simeão” o intrigava pelas coincidências, pois o acompanhara desde o seu batismo até em seus sonhos.
Em seguida “o velho paradigma” descreve sobre a importância de ouvirmos bem, mostrando-nos que interromper as pessoas no meio de uma frase é enviar mensagens negativas, o que demonstra que estamos com a cabeça ocupada com a resposta, mesmo sem prestar muita atenção no que o outro diz. Após discutir com o grupo sobre a questão, Simeão resume a discussão do dia afirmando que “auto-realizar-se é tornar-se o melhor que você pode ser ou é capaz de ser, é alcançar a própria excelência”.
“O modelo”, ressalta que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Traz ainda a importância da