Trabalho)

Por outro lado,dizer de uma responsabilidade ilimitada significada questionar meios e fins.Nas organizações essa reflexão perpassa o processo produtivo e seus resultados .Nesse sentido, a discussão acerca da responsabilidade ilimitada assume outra dimensão,pois ela estende as fronteiras corporativas adentro da sociedade,tornando o lucro um objetivo dentre outros também importantes que justificam sua existência.Porém,essa discussão exige uma revisão da forma de produzir e acumular riqueza,discussão esta impertinente quando situada no contexto capitalista.Resumindo :A ética pode ser colocada a serviço das organizações quando contemplada a responsabilidade limitada, gestão e ética são antimônicas ,na medida que e considerada a responsabilidade ilimitada .PARSTON (1997) e AKTOUF (1996) enfatizam que a responsabilidade por resultados sociais é duradoura, ao contrário das “doações de caridade” efetuadas por muitas empresas.

Nas organizações, o que mais se evita são problemas que causem alguma disfunção no andamento de alguma tarefa. Alguns podem ser evitados e ou até mesmo controlados - fatores internos, como por exemplo, lidar com funcionários-problema (Adriano, quando jogava no Flamengo. Sempre que acontecia um boato envolvendo o nome dele, era o nome da Instituição Flamengo que era manchada) •.
Já outros, estão além da capacidade organizacional de resolvê-los, quando as empresas são afetadas por causas externas, como a Usina de Fukushima, no Japão, todos os sistemas funcionais é prejudicado. As inúmeras micro-empresas afetadas pela chuva na Região serrana no Rio de Janeiro.
Etica diz respeito a discussão filosófica da conduta humana,enquanto a responsabilidade social aplica-se mais a conduta da organização,tanto no seu ambiente interno quanto no seu externo.Neste sentido,ENRIQUEZ (1997),discute as ações das empresas em um duplo registro: societal e empresarial.O primeiro relaciona-se á tentativa de dar um sentido a sociedade para suprir as deficiências