Trabalho segundo semestre contabeiss

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem como objetivo conhecer as rotinas trabalhistas de demissão. Como é feito o processo de seleção de um funcionário, pelos profissionais de recursos humanos. Os documentos deles exigidos, bem como, apurando folhas de pagamento, os proventos, os descontos e o valor do salário líquido que o empregado irá receber ao final do mês. Iremos tentar entender um pouco o indivíduo. Todos nós somos seres diferentes e temos maneiras diferenciadas de se comportar dentro de uma empresa. Todos os dias acontecem fatos contábeis nas empresas, sejam elas industriais, comerciais ou prestadoras de serviço. Nesta unidade vamos entender o processo contábil. Saber a obrigatoriedade dos livros diários e razão. E como o balancete de verificação é importante para o sucesso da empresa. Em relação às taxas de juros vamos calcular as diferenças entre as taxas de juros nominais efetivas, proporcionais e equivalentes. Por fim vamos analisar o mercado. Ver qual ramo da economia está crescendo mais. E qual o tipo de consumidor que tenho em minha cidade, sabendo assim que tipo de empresa teria mais sucesso em minha região.

2 ROTINAS TRABALHISTAS

A contribuição sindical é obrigatória, deve ser recolhida uma vez por ano por todos aqueles que participem de uma determinada categoria econômica ou profissional. É regulamentada pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Esta contribuição corresponderá ao valor de um dia de trabalho, e será descontada no mês de março. Caso o empregado comece a trabalhar em abril e não teve este valor descontado em outra empresa no mês anterior, então será feito o desconto no mês subseqüente. O desconto do INSS deve ser efetuado de acordo com a seguinte tabela: Salário de contribuição até R$ 1107,52 desconto de 8%; de 1107,52 até 1845,57 9% ; de 1845,57 até 3691,74 11% . Já o IRRF (Imposto de Renda na