Trabalho mamamarques

MACÉIO
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 3
2. ROTINAS TRABALHISTAS 4
3. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 10
4. PROCESSO CONTÁBIL 11
5. DESCONTO SIMPLES 12
6 . ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 12
7. CONCLUSÃO 15 INTRODUÇÃO
As rotinas trabalhista e de suma importância para contabilidade, pois e através dela que temos importante resultado e domínio sobre determinado assuntos

As rotinas trabalhistas estão cercadas de funções importantes que devem ser observadas de forma legal, não apenas pela visão administrativa, mas pelo comprometimento e saldos jurídicas que os atos provocam. Olhar para essas obrigações deixa que a empresa e o empregado possa desviar-se de multas, transtornos operacionais e passar mais confiança e segurança em relação ao trabalho.

Rotinas trabalhistas
Ctps (carteira profissional)
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é documento obrigatório para qualquer cidadão que queira prestar serviços em qualquer empresa ou emprego domestico Ela garante seu a direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Desde 2008, a nova carteira de trabalho é emitida por meio de um sistema informatizado, que integra nacionalmente os dados de todos os trabalhadores do Brasil. Mais resistente que o anterior, o documento é feito com papel de segurança e plástico inviolável, que dificultam a falsificação das informações sobre identificação profissional e qualificação do indivíduo. A carteira para trabalhadores estrangeiros também mudou: agregou todos os itens de segurança. ela e tirada no ministério de trabalho
Pode ser solicitada por pessoas a partir de 14 anos. A contratação de menores, com idade entre 14 e 16 anos, é de responsabilidade do empregador, que, quando solicitado, deverá comprovar que o menor é aprendiz. O estrangeiro naturalizado brasileiro pode solicitar a emissão da