trabalho individual 1° semestre

SUMÁRIO
1 Questões propostas: 4 REFERÊNCIAS 9
1 Questões propostas:
1.1 QUESTÃO 1
1) Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se deferência das chamadas organizações burocráticas?
Resposta: Guerreiro Ramos (1983) mostra que na concepção de Weber a burocracia é um agrupamento social em que rege o princípio da competência definida mediante regras, estatutos, regulamentos; da documentação; da hierarquia funcional; da especialização profissional; da permanência obrigatória do servidor, na repartição, durante determinado período de tempo; e da subordinação do exercício dos cargos a normas abstratas. Organizações como a IBM utilizam o modelo e teoria contingencial, que tem a característica de adaptar-se as mudanças do ambiente mercadológico, para enfrentar os problemas advindos das interações sistêmicas diferenciando assim do modelo das organizações burocráticas que tem por característica a inflexibilidade o engessamento da organização por meio de regras, estatuto, impessoalidade nas ações e entre outras características.
1.2 QUESTÃO 2
2) Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.
Resposta: O Google é um site mais empresarial, pois e um site