trabalho em equipe

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AMANDA
CAMILA
LARISSA
OSMAR

PROCESSO GRUPAL
Como o trabalho em equipe pode interferir no desempenho da empresa

SÃO PAULO
2015
AMANDA
CAMILA
LARISSA
OSMAR

PROCESSO GRUPAL
Como o trabalho em equipe pode interferir no desempenho da empresa

Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdades Metropolitanas Unidas como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado de primeiro semestre.

Orientadora: Professora Ana Melo.

SÃO PAULO
2015
TEMA:
Processo Grupal (LARI)

TÍTULO:
Como o trabalho em equipe pode interferir no desempenho da empresa.

PROBLEMA DE PESQUISA:
Como o trabalho em equipe interfere no desempenho dos colaboradores

HIPÓTESE
Acredita-se que a união dos potenciais de cada pessoa possibilita grandes realizações, pois por mais que tenhamos competências individuais para executarmos determinadas tarefas, é essencial somarmos o conhecimento e experiência de cada indivíduo para alcançarmos melhores resultados.

OBJETIVO
Esta pesquisa foi elaborada para mostrar e comprovar a importância de se trabalhar em equipe, e os benefícios que isso traz quando há uma gestão que valorize e aplique tal teoria.

JUSTIFICATIVA
Vemos hoje que as organizações têm buscado cada vez mais a excelência de seus processos para obter resultados que as coloquem à frente no mercado, que nitidamente é competitivo e exige uma renovação constante de métodos utilizados no alcance de suas metas e objetivos.
Muitas organizações disponibilizam recursos tecnológicos de última geração, sistemas integrados que facilitam e otimizam os processos, porém é possível perceber que ainda há uma falha e grande falta de investimento quando o assunto é “trabalho em equipe”. Embora seja um tema muito abordado atualmente, e de eficácia comprovada através do tempo e qualidade dos resultados, muitas