Trabalho em Equipe

O trabalho em equipe O trabalho em equipe requer habilidades para comunicar, colaborar, entender-se e pensar com os outros. Por isso, para a tomada de decisões, é importante a observância de uma série de regras básicas que facilitam o funcionamento das reuniões de trabalho.
O trabalho em equipe reveste-se geralmente em primeiro lugar pelos interesses que estão em jogo, em segundo lugar da estratégia, em terceiro lugar, pela estreita interdependência que se verifica entre seus componentes.
- Confiança mútua
A primeira base do trabalho em equipe é a confiança. A confiança é o ingrediente básico de qualquer relação humana, as pessoas parecem diferenciar-se em sua capacidade de confiar nos outros, já que a confiança constitui a peça chave do edifício da personalidade. Ela implica uma expectativa de que a outra pessoa atuará de certa maneira, que assume certa disposição a assumir o risco. Confiar em outra pessoa significa sempre estar a mercê dela, expor-se à possibilidade de que não cumpra o combinado.
A confiança não se desenvolve no vazio, mas através da comunicação sincera e da cooperação, por outro lado, há circunstâncias interpessoais complexas nas quais é muito difícil apreciar as boas intenções dos outros.
Por exemplo, o casamento constitui um belo exemplo de confiança, funciona assim como uma empresa, a esposa (o) confia no parceiro (a) acreditando que a mesma irá retribuir em relação ao que se espera de um casamento.
- Comunicação espontânea Comunicar é muito mais do que transmitir informação, é transmitir também atitudes e sentimentos. E entende-se que duas pessoas se encontram quando, além de estarem fisicamente presentes uma para a outra, ambas se aceitam e confiam uma na outra, confiança e comunicação estão estreitamente ligadas entre si.
- Apoio mútuo O apoio mútuo é a tradução da confiança e da comunicação espontânea, o apoio mútuo é regulado pela lei da reciprocidade, essa lei governa toda forma de cooperação.
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