Trabalho de práticas de gestão

Trabalho de práticas de gestão

Quais são os fundamentos do comportamento individual? O comportamento individual fundamenta-se nas áreas da Psicologia, Psicologia social, Sociologia, Antropologia e Ciência política. E consiste no estudo que objetiva prever, explicar, entender e mudar o comportamento humano nas empresas.
De que forma você avaliaria o seu comportamento dentro da organização da qual faz parte?
Avaliaria de forma positiva, pois sigo as normas da organização, cumpro minhas obrigações e estou sempre disposta a aprender novas atividades
Na condição de gestor de uma empresa, você precisa lidar com 2 ou 3 colaboradores com problemas comportamentais, mas que, ao mesmo tempo, fossem excelentes na execução de suas tarefas. O que você faria?
Primeiramente conversaria com eles alertando-os das consequências e que se tal comportamento continuasse poderiam vir a ser demitidos mas ainda assim não deixaria de lembra-los o quanto são importantes para a organização.

Quais são os conceitos – chaves para a compreensão do comportamento em grupo?
Papéis sociais: conjunto de padrões sociais esperados a partir da função exercida por alguém, que ocupa uma posição dentro de um determinado espaço social.
Normas: são regras de comportamentos informais aceitas pelos membros do grupo, com intuito de evitar conflito dentro do mesmo.
Status: posição social que é atribuída pelas pessoas a um determinado grupo ou indivíduo membro do grupo.
Coesão: É a soma das forças que atrai os membros do grupo e os mantém unidos.
Tamanho: É a quantidade de membros do grupo.
Composição: variedade de conhecimento, competências e habilidades entre os membros do grupo.

Que tipo de estratégia você utilizaria para escolher a sua equipe de trabalho?
Utilizaria