Trabalho de contábeis

ROTINAS TRABALHISTAS

Pra admissão de um empregado, o mesmo deve passar por uma rotina especial junto á empresa. Essa rotina, tem muita importância pois visa tender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso.
Dessa forma é importante criar um roteiro de deveres a derem cumpridos, dos documentos a serem apresentados e das obrigações legais e serem realizadas.

Documentos necessários para admissão:

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) – é obrigatória, serve como meio de prova de relação de emprego, de cláusulas importantes ou não usuais contidas no contrato de trabalho que não se presumem, também é uma condição para participação em fundo especial como o PIS, e dados de interesse da Previdência Social. A CTPS reflete a vida profissional do trabalhador.
Foto 3x 4
Exame Médico Admissional – é necessário para comprovar o bom estado físico e mental do novo funcionário para exercer a função a que será destinado. É realizado por um médico com especialização em medicina do trabalho, pois é ele quem identifica doenças ocupacionais. Aí então é concedido o atestado de saúde ocupacional. Esse exame está previsto no art. 168 da CLT, e diz:
“ Será obrigatório exame médico, por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo ministério do trabalho”
Titulo de eleitor
Carteira de Identidade Civil (RG)
Comprovante de inscrição de Pessoa Física (CPF)
Cópia da certidão de nascimento de filhos menores de 14 anos, para fins de recebimento de salário família
Cartão da criança, que a partir de 1/07/1991 substituiu a carteira de vacinação. Deve ser apresentado o original do cartão dos filhos entre 1 e 6 anos de idade
Carteira Nacional de Habilitação ( CNH), para empregados que exercerão o cargo de motorista ou qualquer outra função que envolva a condução de veículo de propriedade da empresa
Carteira de Habilitação