Trabalho de conclus o de ARH 1

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI

Administração de Recursos Humanos

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE DISCIPLINA

São Paulo /

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI

Administração de Recursos Humanos

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE DISCIPLINA

São Paulo/ 2008
SUMÁRIO

Introdução
4
O que é PLR e como pode afetar sua empresa.
6
PLR como instrumento de gestão empresarial.
11
PPR- Programa de Participação nos Resultados, uma poderosa ferramenta de gestão.
13
Participação nos resultados das boas empresas
15
Participação em lucros complementa reposição salarial
17
Participação dos Empregados na Empresa
18
1.1 Motivação e Criatividade
18
1.2 Criando um canal de Comunicação
19
1.3 Feedback
20
Mecanismo de Aferição dos Resultados
20
Pelo lado do empresário
20
Pelo lado do empregado
21
Programa de participação Nos Resultados, da Tim Participações S/A e Tim Sul S/A
22
Análise comparativa do Lucro x Resultado
25
Participação nos Lucros
25
Participação nos resultados
26
Formas de pagamento da premiação
27
LEI Nº 10.101, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000
29
CONCLUSÃO
33
Bibliografia
35

Introdução
Em tempo de mudanças, muitos acontecimentos estão modificando paradigmas e conceitos numa velocidade espantosa, renovando tendências e conduzindo o processo da evolução social. Assim, vem ocorrendo durante anos, mas, ultimamente, decisões políticas promoveram o surgimento de novos comportamentos. A abertura comercial e o processo de globalização da economia surgiram como um novo fenômeno que começou a ganhar grandes proporções com o decorrer do tempo. Felizmente, embora esse processo ainda gere alguns problemas em relação ao protecionismo das relações comerciais, ele trouxe também inovações na forma de pensar e conduzir, influenciando muitas pessoas que hoje administram empresas e, principalmente, pessoas.
Assim, mudanças culturais passaram a demandar mais das empresas, promovendo o acirramento das condições de competitividade, uma vez que