TRABALHO ATPS Comp

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Amanda Marques
Aline Camilo
Brenda Alves
Gabriela Quesado
Leydmar Maria Lucena
Angélica Costa
Valquíria Siqueira

Comportamento Organizacional

Osasco/SP
2015

UNIVERSIDADE ANHANGUERA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Amanda Marques RA: 1572209033
Aline Camilo Viana RA: 1579114141
Brenda Alves dos Santos RA: 1571209226
Gabriela Quesado Leonel RA: 2485713818
Leydmar Maria Lucena RA: 1696651371
Angélica Costa Xavier RA:1596842553
Valquíria Siqueira RA:1574859990

Comportamento Organizacional

“Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Ciências Contábeis, referente a disciplina Comportamento Organizacional, para obtenção de nota do 1ºSemestre da Universidade Anhanguera, sob a orientação da Profª Ligia.”

Osasco/SP
2015

1 SUMÁRIO
2 INTRODUÇÃO 4
3 ETAPA 1 – RELATÓRIO. 5
3.1 ETAPA 2 – TEXTO ARGUMENTATIVO 7
3.1.1 Tabela com os traços de personalidade dos funcionários da loja “Ceara” 8
4 CONCLUSÃO 9
5 REFERENCIAS 10

2 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo na primeira etapa, mostrar como se portar perante uma situação dentro de uma organização e relatar a importância do Comportamento Organizacional em forma de consultoria, o que acontece com a falta dele, e também o modo como nos adaptamos as mudanças no nosso dia-a-dia no trabalho, se isso interfere ou não na nossa vida profissional e exemplos de como podemos lhe dar com elas.
Na segunda etapa deste trabalho vamos falar um pouco sobre personalidade e como ela esta relacionada ao funcionamento da empresa, como uma líder deve se posicionar diante dos colaboradores e a Teoria Big Five que descreve traços de personalidades.

3 ETAPA 1 – RELATÓRIO.

O responsável por uma empresa precisa de um conjunto de qualidades dentre elas a iniciativa é muito importante para possíveis mudanças, visando favorecer os departamentos de uma organização e o objetivo da instituição.É necessário compartilhamento de