trabalhador ganha com o horario flexcivel

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 Conclusão 9 Referéncias 10
INTRODUÇÃO
Nesse trabalho abordaremos as vantagens e desvantagens das empresas e dos funcionários trabalharem e serem contratados para trabalhar em horários flexíveis e também definições de grupos e equipe como o homem se adapta a sociedade da informação ou era tecnológica.
DESENVOLVIMENTO
Na hora de ir para o trabalho, você enfrenta trânsito caótico, rodízio e ônibus lotados. Ao longo do dia, são várias as tarefas para resolver, como levar os filhos para a escola ou ir ao banco. Trabalhar numa grande cidade brasileira tem desses inconvenientes, que fazem o tempo evaporar. A boa notícia. O número de empresas que leva em consideração o impacto da rotina na satisfação e produtividade dos funcionários está aumentando e elas começam a oferecer alternativas de horários para que os funcionários consigam dar conta de um dia a dia cada vez mais agitado.

As vantagens são óbvias: sem as amarras do relógio, o colaborador passa a se dedicar para cumprir as tarefas às quais se comprometeu em vez de se esforçar para terminar a jornada de trabalho diária. Por isso mesmo, os profissionais liberais e aqueles que trabalham com tecnologia são os mais beneficiados pelos horários de trabalho diferenciados. Isso ajuda muito no equilíbrio da vida do profissional, reduzindo o cansaço e o estresse com o trânsito, Há também um lado lógico de negócios a indústria de tecnologia tem uma escassez de mão de obra e precisam buscar os melhores profissionais do mercado. Essa flexibilidade é um benefício que mantém os funcionários motivados. O horário de trabalho flexível, no entanto, encontra duas grandes barreiras no Brasil: uma de ordem cultural e outra jurídica. Ainda existem empresários que se sentem melhor mantendo os funcionários por perto e