TIPOS DE LIDERANCA

Os diferentes tipos de liderança e sua influencia no clima organizacional

É imprescindível para o sucesso de toda e qualquer organização terem uma boa liderança, mão de obra qualificada, motivada, bem treinada e acima de tudo comprometida, pois só assim a empresa conseguira com êxito alcançar a missão, visão e valores os quais a ela atribuídos.
Porem não é tão fácil assim encontrar esses profissionais, a escassez desses de bons lideres é tão difícil que acabou se tornando um desafio para as organizações e ao mesmo um diferencial para os profissionais.
Salientamos que é de extrema importância a um bom profissional ter como diferencial o espirito de liderança, pois sabe-se bem que a liderança influencia diretamente os liderados, fazendo-os assim alcançarem as metas e objetivos fortalecendo o crescimento das organizações.

Liderança é o processo de exercer influencia sobre pessoas ou grupos nos esforços para a realização de objetivos em uma determinada situação (Chiavenato 200,p.89)

Sendo assim a figura do líder é a que tem um maior peso em relação a resultados sejam eles positivos ou negativos.
Contudo os lideres tem características próprias uns já nascem prontos para liderar, outros ao longo da vida aprendem , desenvolvem e se tornam fundamentais para o alcance dos resultados. É importante ressaltar que alguns estilos de liderança acabam influenciando diretamente no clima organizacional, dentre eles destacamos:
Líder coercitivo: é o que pratica a liderança através da imposição, exercendo uma pressão a fim de compelir as pessoas a fazer algo pela força;
Líder conselheiro: são os lideres que dão as liderados tarefas, metas desafiadoras, fazendo –os acreditarem que é possível ainda que a execução não seja feita rapidamente;

Líder agregador: são lideres que têm dentro de si a missão de fazer e manter os liderados motivados e felizes cria um ambiente de harmonia inspirando confiança permitindo assim inovações.
Diferentemente de chefe