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Filme: Amor sem escalas.
O filme amor sem escalas foi lançado por George Cloney e fala de alguns fundamentos constituído dentro da administração e dos integrantes que fazem parte dela.
Em alguns momentos o filme mostra ser nítido a presença de princípios, como: Mudanças organizacional, cultura organizacional, liderança, motivação, saúde mental e grupos sociais. Demostra também como as práticas e princípios de Recursos Humanos consegui ser estabelecidos com as situações do filme. A estratégia nos mostra uma clara visualização do dever do planejamento e discussões sobre as futuras ações. Baseando na crise econômica deixa nítido a necessidade de revisão de diretrizes estratégicas em uma organização.
A empresa com intenção de reduzir alguns custos para investir em tecnologia para normalização do processo de dimensão. A estratégia da empresa era primeiro na redução de custo, mas não deixando afetar no serviço apresentado. Deixando despercebidos os valores e missão à vista do mercado. Cancelando o compromisso de algumas pessoas envolvidas no processo.
Foi preciso ser feito um trabalho com as duas sugestões propostas para serem analisados os erros e acertos para uma mudança organizacional, onde foi visto que nem mesmo a melhor estratégia para a empresa que dizer que seja também para o cliente.
Hoje em um mundo moderno fazem com que as empresas foquem em bons resultados e lucros, desfazendo do valor intelectual dos colaboradores. Situações importantes como uma boa recompensa já não são tão primordial para um funcionário, uma política com o desenvolvimento profissional ou com qualidade de vida, acabam sendo fatores causador na hora da modificação no mercado.
A circunstância de gestores não estarem sempre bem preparados exercer o papel de lideres, faz com que os profissionais de uma organização, não tenha um bom desempenho esperado. Sendo que na maioria das vezes encontramos com profissionais com experiência no serviço diário, mas sem algum preparo para lidar