THYAGO CUNHA
ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO
THYAGO CRISTOPHE SOUSA DA CUNHA
MELHORES PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS
CASE: MEGA SISTEMAS CORPORATIVOS
FORTALEZA
2013
1
THYAGO CRISTOPHE SOUSA DA CUNHA
MELHORES PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS
CASE: MEGA SISTEMAS CORPORATIVOS
FORTALEZA
2013
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SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO................................................................................. 04
2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................... 04
2.1 Mega Sistemas Corporativos Ltda.............................................. 04
2.2 Histórico da empresa................................................................ 05
2.3 Dimensão estratégica................................................................ 05
2.3.1 Missão................................................................................ 05
2.4 Cultura organizacional............................................................... 06
2.4.1 Pensamento....................................................................... 06
2.4.2 Valores............................................................................... 06
2.5 Portfólio (Mix de produtos) ....................................................... 07
2.5.1 Mega Construção............................................................... 07
2.5.2 Mega Manufatura............................................................... 07
2.5.3 Mega Logística................................................................... 08
2.5.4 Mega Combustíveis........................................................... 08
2.5.5 Mega Agrobusiness........................................................... 08
2.5.6 Mega Empresarial.............................................................. 09
2.6 Premiações e Certificações....................................................... 09
2.7 Administração de Recursos Humanos........................................ 09
2.7.1