THERMOS RH
1796 palavras
8 páginas
UNISAUNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADOR II
A THERMOS DECIDE AQUECER A CONCORRÊNCIA
Capão Bonito – SP.
2014
UNISA
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADOR II
A THERMOS DECIDE AQUECER A CONCORRÊNCIA
Capão Bonito
2014
UNISA
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTEGRADOR II
A THERMOS DECIDE AQUECER A CONCORRÊNCIA
Resultado: Nota:____________________ Data: ______/_______/______ Assinatura:________________
Capão Bonito – SP.
2014
“As pessoas formam organizações para realizar o que não conseguiriam sozinhas”
(Richard Wynn e Charles Guditus)
Agradecimentos
Agradecemos primeiramente a Deus por mais essa formação em nossa vida, aonde iremos levar para sempre os conhecimentos que adquirimos neste curso de formação Tecnóloga em Recursos Humanos,
A todos nosso muito obrigado!
Resumo
Este trabalho é uma análise do estudo de caso da empresa Thermos, fabricante de merendeiras, garrafas térmicas e churrasqueiras.
Analisamos várias questões gerenciais, como é assertiva a decisão importância de se criar uma equipe multifuncional dentro de uma empresa.
Alcançamos o objetivo do trabalho que era assimilar a solução da proposta e teoria aplicada em sala de aula.
Palavras-chave: Inovação, Pessoal, Concorrência
Introdução
Este projeto trata-se de um Estudo de Caso da Thermos, uma empresa fabricante de merendeiras, garrafas térmicas e churrasqueiras elétricas, e foi indicado como parte da grade curricular, 6º Módulo, com o Título Projeto Integrador II.
O tema escolhido visa