Tga ( teoria Geral da Administração )
Plano de estudo TGA
Teoria Clássica
Abordagem das relações Humanas
Modelo Burocrático
Teoria Comportamental
Teoria do Desenvolvimento Organizacional
Abordagem Estruturalista
Abordagem Neoclássica
Abordagem Contingencial
Novas Abordagens
Frederick Winslow Taylor:
Responsável por desenvolver a Escola da Administração Cientifica
Preocupava-se em aumentar a eficiência das empresas por meio da racionalização dos operários.
Abordagem Clássica da Administração: ( Administração Cientifica )
Enfase nas Tarefas.
O Objetivo da Administração é pagar salários melhores e
Reduzir custos unitários de produção.
1.1. Para realizar isto, a administração deve aplicar métodos científicos de pesquisas e experimentos para formular princípios e estabelecer processos padronizados.
1.2. Os empregados devem ser cientificamente colocados em seus postos com materiais e condições de trabalho adequado.
1.3. Os empregados devem ser cientificamente treinados para aperfeiçoar suas aptidões e executar uma tarefa para que a produção normal seja cumprida.
1.4. A Administração precisa criar uma atmosfera de íntima e cordial cooperação com os trabalhadores, para garantir a permanência desse ambiente psicológico.
Segundo período de Taylor:
Este período corresponde à publicação do seu Livro Princípios de Administração Científica (1911), quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios.
Para Taylor, as indústrias de sua época padeciam de três problemas básicos:
1. Ociosidade sistemática dos operários, ou seja, operário sem nenhuma ocupação.
2. A falta de conhecimento dos gerentes sobre os fluxos das atividades que eram desenvolvidas e o tempo gasto e necessário para se realizar tal atividade.
3. Métodos e técnicas de trabalhos não uniformes ou não adequados.
Taylor definiu como princípios básicos da