TGA Parte Escrita Para Entregar

Instituto de Educação Superior de
Pouso Alegre
Sociedade Sul Mineira de Educação e Cultura Ltda.
UNISEPE – União das Instituições de Serviço, Ensino e Pesquisa Ltda.

Teoria Geral da Administração I

Professor: Cleber Alves
Equipe: Cristiane
Dallila
Josiel
Juliana
Luciana
Pedro
Tatiane

Pouso Alegre, Abril de 2015

TEORIA DA BUROCRACIA

Max Weber e a Burocracia
A administração burocrática buscava a racionalidade técnica para projetar e construir um sistema baseado nos tipo de relacionamentos humanos necessários para expandir a produtividade;
Max Weber era um alemão, sociólogo e defendia a teoria das estruturas de autoridade, na Europa no início do séc. XX; Segundo Weber, "A Burocracia é o único modo de organizar eficientemente um grande número de pessoas, e, assim, expande-se inevitavelmente com o crescimento econômico e político".

Introdução à teoria da burocracia
Visa à eficiência organizacional, como as coisas deverão ser feitas, prevê em detalhes o funcionamento organizacional;
Mantém um caráter racional e uma sistemática divisão de trabalho;
Caracteriza-se pela impessoalidade nas relações humanas, considerando os indivíduos apenas em função dos cargos;
Organização das empresas em normas e regulamentos escritos e preestabelecidos para seu funcionamento;

Classificação de autoridade Weber teorizou três tipos básicos para classificar as organizações:
AUTORIDADE TRADICIONAL:Costumes e tradições culturais passados de geração por geração. Baseado no patrimonialismo; Ex.: tribo, família;
AUTORIDADE CARISMÁTICA: traços pessoais de um indivíduo, baseado no carisma e na personalidade; Ex.: partidos políticos, grupos revolucionários;
AUTORIDADE RACIONAL-LEGAL: Racional baseado em regras e normas estabelecidas e aceito por uma determinada comunidade; Ex.: exércitos, empresas privadas;

Características da burocracia
FORMALIDADE: Normas e regulamentos