Teosria Estruturalista

GRUPO 4
TEORIA ESTRUTURALISTA
ALUNOS:
Luiz Ricardo
Mariana
Matheus
Roberta
Ubirajara (Bira)
Victor

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TEORIA ESTRUTURALISTA

Surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento das análises dos autores voltados para a Teoria da
Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela de Relações Humanas.

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TEORIA ESTRUTURALISTA
 CONCEITO:

Estruturalismo é a teoria que se preocupa com o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas.
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TEORIA ESTRUTURALISTA
 ABORDAGEM:

A Teoria Estruturalista ampliou o campo de visão da administração que antes se limitava ao indivíduo, na Teoria Clássica, e ao grupo, na Teoria das Relações Humanas, e que agora abrange também a estrutura da organização, considerando-a um sistema social que requer atenção em si mesmo.
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 ÊNFASE:

Na estrutura, nas pessoas e no ambiente. 5

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 FUNÇÕES:

 Função administrativa: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar;
 Função técnica: produção de bens ou serviços, ou seja, o objetivo da empresa em si;
 Função comercial: compra e venda;
 Função contábil: inventário, balanço, custos e estatísticas;  Função financeira: procura e gerência de capitais e
 Função de segurança: proteção de bens e de pessoas. 6

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 VANTAGENS:
 Precisão na operação;
 Rapidez nas decisões;
 Univocidade de interpretação;
 Uniformidade das rotinas;
 Continuidade da organização;
 Redução de atritos entre as pessoas;
 Constância;
 Subordinação dos mais novos aos mais antigos;
 Confiabilidade e
 Benefícios pessoais.

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 DESVANTAGENS:
Internacionalização das regras e exagerado apego aos regulamentos;
Excesso de formalismo e de