Teorias Cl Ssicas Humana Burocratica

Teorias Clássicas: A Teoria Clássica da Administração partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, com uma visão anatômica e estrutural, enquanto na Administração Científica a abordagem era, fundamentalmente operacional (homem/máquina).

Cientifica:
O que se trata:
Era uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção.
Ênfase:
(se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário,) Decompor cada tarefa e cada operação da tarefa em uma série ordenada de movimento simples, os movimentos os inúteis eram eliminados enquanto os movimentos úteis eram simplificados ,racionalizados ou até unidos a outros movimentos ,economizando tempo e esforço ao operário, e ao mesmo tempo fazendo estudo de tempos e movimentos , ou seja ,a determinação do tempo médio que um operário comum levaria pra execução da tarefa , com isso padronizado o método de trabalho e seu tempo de execução para atingir seu objetivo
Criticas:
A administração científica restringiu-se as tarefas e os fatores diretamente relacionados com o cargo e a função do operário. Embora a organização seja constituída de pessoas deu-se pouca atenção ao elemento humano e concebeu-se a organização como um arranjo rígido e estático de peças, ou seja, como uma máquina. Daí a denominação teoria da máquina dada a administração científica. O homem nesta teoria deveria produzir como uma máquina ou robô, uma vez que Taylor procurava, sem conhecer devidamente o organismo humano, conseguir o rendimento máximo, quando deveria conseguir o rendimento ótimo .

Clássica:
O que se trata :
A Teoria Clássica pretendeu elaborar uma Ciência de Administração para estudar e tratar a Administração substituindo o empirismo e a improvisação por técnicas científica

Ênfase:
(se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente)

Trata a organização com se ela fosse um sistema fechado,