Teorias adm - ênfase tarefas

FACULDADE ANHANGUERA DO RIO GRANDE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

NOME DOS PARTICIPANTES
CLEONICE LEAL – RA: 5899082103
EDER COSTA – RA:5830180192
JOÃO ROBERTO MATTOS – RA: 5885973887
KÁTIA LOURDES FONSECA – RA: 5827167854
MATHEUS DO NASCIMENTO – RA: 6212191527

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO:
ÊNFASE NAS TAREFAS

PROFESSOR: ANDRE

RIO GRANDE, 03 DE OUTUBRO DE 2012

SUMÁRIO

1

INTRODUÇÃO

1

2

EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL

1

3

CONCLUSÃO

3

4

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

4

1. INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é identificar o comportamento das organizações ao longo do tempo quanto a estruturação de suas atividades e relações mercantis.

2. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO ORGANIZACIONAL
Idade Média
Período marcado por diversos conflitos de expansão de fronteiras.
A fragilização do império romano levou ao fracionamento em dois, do ocidente e bizânico. O surgimento do feudalismo caracterizou uma economia baseada na agricultura e um regime de servidão aos senhores feudais, pois os feudos tinham como objetivo a auto-suficiência. Esse período foi marcado pelo surgimento das primeiras universidades.
As Cruzadas propiciaram o surgimento do comércio, o uso regular de moedas. Os vínculos entre servos e senhores foram drasticamente afetados.
Criaram-se novas formas de enriquecimento, por meio do crescimento das atividades bancárias e do comércio de mercadorias.
Surgiram as corporações de ofícios para regulamentar o processo produtivo artesanal
Revolução Industrial
Grupos de artesão podiam se organizar e dividir algumas etapas do processo, mas muitas vezes era um mesmo artesão que cuidava de todo processo.
A Revolução Industrial foi ocasionada pela evolução tecnológica, econômica e social que vinha se processando na Europa.
A produção manual caracterizada por duas etapas bem definidas, dentro do processo de desenvolvimento do