Teoria Das Necessidades Escritaa

Teoria das necessidades
A mais importantes das explicações modernas sobre o conteúdo da motivação que é o impulso interno que leva a ação, estabelece que as pessoas são motivadas essencialmente pelas necessidades humanas. Quanto mais forte a necessidade, mais intensa é a motivação.
Uma primeira hipótese estabelece que as necessidades humanas dividem-se em dois grandes grupos: As necessidades básicas e as necessidades adquiridas (secundarias).

Sendo que nas necessidades primarias enquadra-se: Alimentação, reprodução, abrigo e segurança. E nas necessidades secundárias: necessidades sociais, materiais, psicológicas e interesses profissionais.
As necessidades básicas são inerentes á condições humanas, como as de alimentação, reprodução, abrigo e segurança. Estas tornam toas as pessoas iguais, pois são vitais para todas as pessoas.
As necessidades adquiridas (secundarias) as pessoas desenvolvem por meio de treinamento, experiência, pela convivência com outras pessoas, pela incorporação de valores da sociedade em que vivem.

Hierarquia de Maslow
A famosa hierarquia de necessidades de Maslow, proposta pelo psicólogo americano Abraham H. Maslow, baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que as necessidades consideradas de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de necessidades para atingir a sua plena auto-realização.
Para tanto, Maslow definiu uma série de cinco necessidades do ser, dispostas na pirâmide abaixo e explicadas uma a uma a seguir:

Onde existem as necessidades primárias (básicas) que são as fisiológicas e as de segurança e as necessidades secundárias, que são as sociais, estima e auto-realização. Abaixo a explicação de cada uma delas:

1 – Necessidades fisiológicas: São aquelas que