Teoria da Contingência

Mercado de trabalho- Waldez Ludwig

Infelizmente ainda há muito que se aprender para ser um bom Gestor. O que temos visto em nossos dias são pessoas que se consideram capacitadas para exercer este cargo, mas infelizmente sem preparo algum. Gostei muito da avaliação de Mercado de Trabalho sob o ponto de vista de Waldez Ludwig da valorização do trabalhador, bem como da sua avaliação com relação a posição que os trabalhadores se colocam e o quanto não conhecem seu potencial e valor. Ainda hoje, em muitos lugares vemos pessoas gerenciando pessoas como se as mesmas não tivessem nenhum valor ou estivessem ali apenas para obedecerem a seus desmandos e isso não é raro. Quando investimos na potencialidade ou nos pontos fortes das pessoas com certeza teremos um retorno satisfatório, pois estaremos valorizando o que aquela pessoa tem de melhor a oferecer para a empresa, além de permitir que a criatividade pessoal seja desenvolvida. Um dos conceitos que mais apreciei na fala do Waldez foi quando ele fala da paixão pelo trabalho, acredito que a paixão move muitas coisas. Gosto muito de uma frase que li no carro de um eletricista “Quem faz o que gosta, nunca vai trabalhar na vida”. Essa é uma verdade. O trabalho deixa de ser um fardo e passa a ser um prazer. Diante do que assisti percebo que muitas das minhas percepções do ponto de vista empresarial, não que seja irrelevante o capital investido ou a estrutura, é fundamental uma boa equipe que gerencie com eficiência seus recursos humanos. Empresas são movidas por pessoas. Pessoas felizes produzem mais. Equipamentos são operados por pessoas. Pessoas valorizadas cuidarão melhor dos equipamentos.
Acredito que um bom gestor será aquele que conseguir entender e colocar em prática a valorização dos seus recursos humanos, que sentindo-se apoiados e cuidados produzirão não apenas resultados, mas principalmente um ambiente saudável e eficaz.