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Teorias da Administração
Etapa 1 – passo 1
As teorias da administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência pratica das organizações, sejam elas organizações lucrativas ou não lucrativas. Assim, por meio dessas teorias surgiu a chamada TGA (Teoria Geral da Administração) que é baseada em cinco variáveis tarefas, estruturas, pessoas, ambiente e tecnologia.
Vários momentos históricos fizeram parte desse contexto e ajudaram a solucionar os problemas de cada época, temos como alguns exemplos:
Mesopotâmia,3000 a.C., onde formou-se a sociedade da irrigação que era constituída de pequenas comunidades auto-suficientes interligadas, coordenadas pelos sacerdotes.Foi nesta época que surgiram a escrituração de operações comerciais e os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais.
Roma, Séc, III a.C, O exercito romano cria princípios de organização e gestão de pessoas que se tornariam modelos.
Inglaterra, meados do século XVIII, neste século o mercantilismo iniciou apartir da Revolução Industrial o surgimento das fabricas e a invenção da maquina a vapor.
Assim, com o surgimento dessas muitas fabricas, continuava a exploração da mão de obra, porém havia uma desorganização no desenvolvimento das tarefas tanto por parte da organização quanto do trabalhador, essa falta de eficiência preocupava as grandes fabricas.
A partir daí surgiram estudiosos, sendo um dos mais importantes lideres Frederick Winslow Taylor, pois estes transformaram a administração da eficiência do trabalho em um corpo de conhecimentos com vida própria.Sua carreira foi marcada por resoluções de problemas comuns nas empresas,observava e utilizava experiências para desenvolver o sistema de administração das tarefas , este ficou conhecido mais tarde como sistema Taylor, taylorismo e finalmente administração cientifica.
Organizações mecanicistas x Organizações Flexiveis existiria um meio termo?
Podemos dizer que as mudanças que ocorreram dentro das organizações