teoria da adm

Atena

Também conhecida como Palas Atena é, na mitologia grega, a deusa da guerra, da civilização, da sabedoria, da estratégia em batalha, das artes, da justiça e da habilidade.

Tipo de cultura:

Os deuses são quatro e cada um deles empresta seu nome a um culto ou filosofia de administração e a uma cultura organizacional.
A cultura tarefa de Atena faz uma abordagem diferente na administração, a administração é vista como basicamente relacionada como a bem-sucedida, solução de problemas.
1° define-se o problema, depois alocam-se os recursos apropriados para sua solução, dão-se ao grupo responsável que seria as máquinas e o dinheiro necessário para seguir em frente e espera-se a solução. Organizam suas atividades em equipes de trabalho, onde cada membro é um especialista valioso, criativo e talentoso que contribui para solucionar o problema apresentado. Os conflitos são pequenos, uma vez que o respeito pela capacidade do outro é um imperativo e a recompensa é dividida.

Simbologia:

Seu símbolo é a rede, porque obtêm recursos de varias partes do sistema organizacional, para centrá-los em problema particular.
O poder está nos INTERSTÍCIOS da rede e não no topo como na cultura de Apolo ou no centro cultura de Zeus, sendo a organização “uma rede de unidades de comando vagamente interligadas, sendo cada unidade basicamente independente, mas com uma responsabilidade específica dentro de uma estratégia global.

Características gerais:

NÃO FIZ

Maneira de pensar e aprender:

Os atenienses são solucionados de problemas. Segundo eles são melhor resolvidos através da mistura de criatividade de cada um e com alguma lógica aplicada. Fundamental também é o processo de resolver problemas e a capacidade de trabalhar com vários tipos de pessoas, pois vários tipos de cabeça trabalhando junto encontram uma solução mais eficiente.
Aprender portanto, é adquirir a capacidade de melhor resolver problemas, axilios