teoria da adm

9) Compare os dois fatores de Herzberg com a hierarquia de Maslow.
R: As teorias de motivação de Maslow e Herzberg apresentam pontos em comum. Os fatores higiênicos de Herzberg relacionam-se com as necessidades primárias de Maslow (necessidades fisiológicas e de segurança, incluindo algumas necessidades sociais), enquanto os fatores motivacionais relacionam- se com as necessidades secundárias (necessidades de estima e auto realização).

10) Qual o efeito dos fatores higiênicos e motivacionais no comportamento humano?
R: Os fatores higiênicos estão relacionados ao ambiente que o funcionário atua, os principais fatores higiênicos são: salário, supervisão, condições físicas e ambientais de trabalho, relacionamento entre a empresa e os seus funcionários, políticas e diretrizes da empresa, regulamento internos etc.
Quando os fatores higiênicos são bons, eles apenas evitam a insatisfação dos funcionários, porém não consegue sustenta-la por muito tempo. Quando os fatores higiênicos são ruins, eles provocam a insatisfação dos funcionários.
Os fatores motivacionais estão relacionados com o conteúdo do cargo e das tarefas que a pessoa realiza. Envolvem sentimento de crescimento individual, reconhecimento profissional e auto realização, e dependem das tarefas que o individuo realiza. O efeito dos fatores motivacionais sobre as pessoas é importante, quando esses fatores são ótimos, eles causam a satisfação das pessoas, porem, quando são precários, eles causa a insatisfação.
Os fatores higiênicos e motivacionais são independentes e não se vinculam entre si. Os fatores responsáveis pela satisfação profissional das pessoas são totalmente desligados e distintos dos fatores responsáveis pela insatisfação profissional.

11) O que significa enriquecimento de tarefas ou de cargos? Explique.
R: O enriquecimento de tarefas ou de cargo só depende de cada pessoa e deve se adequar as suas características individuais de mudança, ele pode ser na vertical, eliminando tarefas