Teoria clássica da administração

A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henry Fayol, no início do século XX. Chamada de abordagem clássica, ela definiu que as funções administrativas, ao se gerir uma empresa, são: planejar, organizar, dirigir e controlar. Esse ciclo, que foi batizado, mais tarde,de PDCA, por Deming, demonstra que toda ação administrativa se inicia com o seu planejamento, passa pela organização dos recursos, sua execução propriamente dita e se encerra com o controle dos resultados para que se possa promover alguma ação corretiva no planejamento, caso necessário.Henri Fayol defendia princípios semelhantes na Europa, baseado em sua experiência na alta administração.Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como obcecado pelo comando. A empresa como sistema fechado - A partir do momento em que o planejamento é definido como sendo a pedra angular da gestão empresarial, é difícil imaginar que a organização seja vista como uma parte isolada do ambiente. Manipulação dos trabalhadores - Bem como a Administração Científica, fora tachada de tendenciosa, desenvolvendo princípios que buscavam explorar os trabalhadores.
Caracerísticas da Teoria clássica da administração
Em suma, caracteriza-se por seu enfoque prescritivo e normativo, pois prescreve quais os elementos da administração (funções do administrador) e quais os princípios gerais que o administrador deve adotar em sua atividade, sendo este o filão da Teoria Clássica.
Funções da Empresa: A teoria de Fayol começa por dividir a empresa em 6 funções distintas:
* Técnica (produção e manufatura);
* Comercial (compra, venda e troca);
* Financeira (procura e utilização de capital);
* Segurança (proteção da propriedade e das pessoas);
* Contabilidade (registro de estoques, balanços, custos, estatísticas);
* Administração (planejamento, organização, comando, coordenação e controle =