Tendencia da 3ª idade no mercado de trabalho

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..........................................................................................................................

CAPÍTULO I – PRECONCEITO NO MERCADO DE TRABALHO....................................06
1.1 – Os idosos no Brasil ..........................................................................................................06
1.2 – Preconceito das empresas na contratação dos idosos.......................................................07

CAPÍTULO II– O CONTEXTO HISTÓRICO POR QUE A SAÚDE É UM DOS EMPECÍLIOS NA CONTRATAÇÃO DO IDOSO NO MERCADO DE TRABALHO....... 09
2.1 – Empecilhos em relação à saúde na contratação do idoso................................................ 09

CAPÍTULO III – TENDENCIA DA 3ª IDADE NO MERCADO DE TRABALHO. PESQUISA.............................................................................................................................. 10
3.1 – Tendências do mercado de trabalho................................................................................ 10

CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................................. 12

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................... 13

INTRODUÇÃO

O envelhecimento da população brasileira sofreu um rápido aumento a partir dos anos 60, quando começou a crescer em ritmo bem mais acelerado do que as populações adulta, e jovem. De 1970 até hoje, o peso da população idosa sobre a população total passou de 3% para 8% e esse percentual deve dobrar nos próximos vinte anos. Devido à redução nas taxas de natalidade, da ordem de 35,5% nos últimos 15 anos, e o aumento da expectativa de vida por ocasião do nascimento, que passou de 61,7 anos em 1980, para 73,4 anos nos dias atuais, a base da pirâmide populacional vem se estreitando nas últimas décadas. E existe ainda a expectativa de uma intensificação desse processo de