TECNOLOGIA DE GESTÃO

ETAPA 1

A empresa escolhida é Mylla Calçados, sendo Guaiuba Comércio de Calçados LTDA sua razão social, situada na Rod BR 040 KM 12 QD 01 G F LJ 118 119 Valparaiso-GO atua na venda de calçados e acessórios é uma empresa de pequeno porte sendo 25 o número de funcionários, tem como Missão: "garantir valor para seus clientes, com conforto e qualidade em seus produtos". Visão: "Ser destaque no ramo de calçados e reconhecida em todo brasil". Valores: "responsabilidade com o meio ambiente,segurança e comprometimento para com as pessoas,buscando com incentivo o foco em resultados".
A seguinte empresa teve atualmente quebra de paradigmas, um deles: "o objetivo da empresa seria obtenção de lucro a todo custo", hoje essa empresa tem um novo conceito nesse âmbito, acredita que "O lucro, apesar de absolutamente necessário é consequência da contribuição para o bem estar social e para a valorização do ser humano". Também houve Mudança Organizacional (Mudança incremental), pois essa empresa passou a introduzir novos produtos, assim vem ampliando a capacidade já existente para seu desenvolvimento.O integrante do nosso grupo, Paulo Sousa Costa Filho é Gestor dessa organização. Como observamos na empresa em destaque Paradigma é aquilo que acreditamos como verdade incontestável e influencia o comportamento das pessoas e das organizações, em outras palavras, nos limitam. Já a Quebra de Paradigma é uma forma de orientar aqueles que tem padrões pré-estabelecidos,ampliando a visão de futuro e a mudança de conceitos e preconceitos, na Mudança Organizacional temos uma tarefa difícil e desafiadora, de conceitos dominantes que são ultrapassados por novas abordagens,embora baseiam-se também em contextos clássicos, caracterizam-se por um campo de inovações e renovações. Como uma empresa deve preparar-se para mudar sempre que necessário é uma grande preocupação, a empresa deve estar interligada 24 horas por dia, buscar ficar sempre por dentro das