Tayy

Princípios de Administração Científica
Taylor W. Frederick. São Paulo, Atlas, 1992- Tradução, Arlindo Vieira Ramos

Recensão Crítica

Instituto Superior da Maia
12-12-2011
Princípios de Administração Científica
Taylor W. Frederick. São Paulo, Atlas, 1992- Tradução, Arlindo Vieira Ramos

Recensão Crítica

Instituto Superior da Maia
12-12-2011

Ano lectivo: 2011/2012
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Ciências da Administração I
Turma: A
Grupo: Fernando Fernandes nº22668
Joana Ferreira nº23652
Nuno Carvalho nº23180
Rui Silva nº22873
Sandra Barbosa nº23290

Ano lectivo: 2011/2012
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Disciplina: Ciências da Administração I
Turma: A
Grupo: Fernando Fernandes nº22668
Joana Ferreira nº23652
Nuno Carvalho nº23180
Rui Silva nº22873
Sandra Barbosa nº23290

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Índice

I. Introdução 2
II. Desenvolvimento 2
III. Conclusão 6
IV. Bibliografia 7

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Introdução
No âmbito da unidade curricular de ciências de administração I, propomo-nos apresentar uma recensão crítica do livro de Frederick W. Taylor Princípios de Administração Científica.
Esta recensão tem como objetivo elucidar o leitor sobre a ciência de administrar de Taylor, assim como uma análise crítica em contexto histórico e contraste com a atualidade.
Desenvolvimento
Numa época marcada pela desorganização empresarial, em que se assistia a um crescimento acelerado, desperdício, baixo rendimento dos trabalhadores e fraca eficiência das empresas, tornou-se necessário substituir uma administração empírica pela científica. É então que surge Taylor no despertar do século XX com resposta para estes problemas apoiado por temáticas cartesianas.
Taylor, o Pai da Administração Científica, trouxe para a época a ciência de administrar através do livro Princípios de Administração Científica.
Taylor defendia que o principal objetivo da administração era assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e ao mesmo tempo ao trabalhador. Para isso há