TAYLORISMO

UM POUCO DE

HISTÓRIA

EVOLUÇÃO DA TEORIA E DA
PRÁTICA NAS
ORGANIZAÇÕES

ESCOLA CLÁSSICA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR –

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Precursor da administração cientifica;
Contribuiu para a formação da tecnologia de OS&M;
Instrumentação para fins de racionalização; Aplicar a teoria de Taylor é o mesmo que dizer que se está aplicando OS&M

TAYLORISMO
Desenvolvimento da ciência de assentar tijolos, com normas rígidas para o movimento de cada homem; aperfeiçoamento e padronização de todas as ferramentas e condições de trabalho,
 Seleção cuidados e treinamento subsequente de operários com eliminação de todos que se recusam a adotar os novos métodos,  Adaptação de operários à ciência de assentar tijolos com base na rigorosa vigilância, e
 Revisão equitativa do trabalho e responsabilidade entre o operário e a direção 

TAYLORISMO
Cada um deveria saber exatamente o que fazer e deveria fazê-lo muito bem.
 Primeiros estudos relativos à necessidade de divisão do trabalho.
 Principio da exceção.
 Descaracterização da subordinação de um só chefe


Estágio  categoria Transição séc
20

Integração

1ª trans. Séc 21

Escola clássica

Escola de relações humanas

Estruturalismo

Abordagem de sistemas abertos

Abordagem contingencial Adaptação do ser humano à máquina Adaptação da máquina ao ser humano

Mutualidade de interesses Ambiente

Quebra frequente de paradigmas Meio

OSM convencional Liderança
Adm de conflitos Novas composições Informática

In/Out
Diferenciação

QT
Benchmarking
Gestão com livro aberto

Resultante

Organização formal Organização informal As duas

Sistema social
(regional)

Sistema social
(global)

Estrutural

Comporta mental Estratégico

Tecnológico
(conhecimento
)

Fundamentação

Reformulação

Denominação

Ideologia

Componente

Tecnológico

ORGANIZAÇÃO - ATIVIDADES
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DE