Taylor

TAYLOR

- O operário produzia menos do que era capaz – o esforçado ganhava o mesmo que o menos interessado - Assim, ele chegou à conclusão de que deveria ganhar mais quem produzisse mais.

- Preocupação – racionalização do trabalho, ou seja, em vez de cada operário fabricar o produto do começo ao fim, o processo inteiro seria divido, racionalizado, de forma que cada operário teria uma determinada tarefa específica.

- Três problemas básicos
º Vadiagem: Operários produziam cerca de 1/3 do normal – se produzissem mais por hora ganhariam menos por peça. Uma das causas da vadiagem – maior rendimento trará desemprego

º Desconhecimento técnico dos administradores, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para a realização impossibilitava o administrador de avaliar e cobrar para que seus funcionários realizassem corretamente seu serviço

º Falta de uniformidade dos métodos de trabalho não era determinada a melhor forma de se fazer a tarefa, cada um fazia e ensinava o ofício do seu jeito.

A ORT se fundamenta nos seguintes aspectos:

1.Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos.

2.Estudo da fadiga humana- O estudo dos tempos e movimentos e da fadiga humana estabelece uma forma e um tempo padrões para realizar as tarefas, diminuindo o desgaste humano, melhorando a produção

3.Divisão do trabalho e especialização do operário

4.Desenho de cargos e tarefas. Consiste em explicitar todas as atividades que devem ser realizadas (tarefas) que competem a uma determinada posição dentro da empresa do trabalhador (cargo).

5.Incentivos salariais e prêmios por produção - consiste em pagar mais o operário que produzir acima do que foi estabelecido por padrão.

6.Conceito de homo economicus - - Homo economicus tratam ser humanos como um ser motivado apenas pela recompensa material, de forma que ele fará seu trabalho melhor se for obter uma remuneração maior por isso. O incentivo salarial consiste em pagar mais o operário que